Diagnóstico
Dias 1–7 · SetupReunião com a Mariana para entender perfil, região, volume, urgência, remuneração e critérios de seleção. A proposta da vaga é formatada aqui.
Recrutamento imobiliário · para imobiliárias
Recrutamento para imobiliárias que precisam crescer a equipe sem travar a operação.
Sua imobiliária cresce quando tem corretor produtivo na rua — não quando o gerente passa a semana triando currículo. A RH IMOB assume a busca, a triagem e a abordagem, e entrega candidatos alinhados em reunião online.
Quero uma proposta →
⚡ Setup em 7 dias · Assistente dedicada · Entrega em reunião online
+5.000Profissionais colocados
128 mil+Profissionais mapeados
360Cidades disponíveis
Toda imobiliária vive o mesmo gargalo: para vender mais, precisa de mais corretor produtivo — mas montar equipe consome exatamente o tempo do gestor que deveria estar vendendo e liderando. O anúncio próprio atrai currículo desalinhado, a indicação não escala, e a triagem interminável empurra o crescimento para o mês seguinte.
A RH IMOB resolve isso operando como o braço de recrutamento da sua imobiliária. A gente busca nas bases certas, faz a abordagem estruturada, filtra por perfil e entrega os candidatos qualificados em reunião — você só entrevista e decide. Se você ainda está formando o processo, vale ler como montar uma equipe de corretores e como contratar corretor de imóveis do jeito certo.
Também damos acesso ao painel de mercado — o que as imobiliárias estão oferecendo para competir por corretor — e às nossas plataformas de corretores ativos e novos talentos por região. Atendemos São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e mais 360 cidades.
Para quem é
Feito para imobiliárias que querem crescer com método.
De imobiliária de bairro a rede com filiais — quando a demanda é contratar corretor com consistência, o processo precisa ser especializado.
Imobiliária em expansão
Vai abrir filial ou ampliar a carteira e precisa de corretores com CRECI ativo entrando de forma contínua, sem sobrecarregar o gerente.
Formação de novos talentos
Quer contratar pessoas certas para formar dentro da sua cultura — a base de novos talentos entrega volume qualificado para treinar.
Locação e alto padrão
Perfis específicos (locação, alto padrão, lançamento de terceiros) que o anúncio genérico não alcança e a indicação não sustenta.
Gestor sem tempo para triar
Diretor ou gerente que precisa liderar e vender — não passar o dia lendo currículo e cobrando candidato que some.
Este serviço não é para: imobiliária que precisa de 1 corretor pontual sem prazo definido · quem busca apenas um cadastro de currículos para triar sozinho · operação sem gestor disponível para as reuniões de apresentação. Prazo mínimo de operação: 2 meses.
O que está incluso
Não é uma lista de currículos — é a operação de recrutamento inteira.
A mesma especialista conduz o processo do diagnóstico à entrega, com método específico para imobiliárias.
O que você recebe em cada operação
👩💼
Assistente dedicada + time de apoioUma especialista em RH imobiliário conduz seu processo, com um time de recrutadores por trás — suporte imediato quando você precisar.
📋
Construção da vagaConsultoria para formatar uma proposta atrativa — comissão, estrutura e diferenciais reais que fazem diferença na abordagem.
🎯
Banco de dados segmentadoCorretores ativos e novos talentos filtrados por cidade, cargo, ano de inscrição e perfil comercial.
📣
Abordagem estruturadaComunicação feita pela equipe RH IMOB — triagem inicial, qualificação de perfil e organização do funil sem demandar seu tempo.
🤝
Entrega em reunião onlineOs interessados qualificados são apresentados ao vivo para ouvir sua proposta — sem no-show, sem candidato desalinhado.
📊
Relatório semanalVisibilidade completa do funil — candidatos abordados, triados, confirmados e entregues.
Corretor certo, não só currículo
Filtramos por CRECI, região, experiência e fit comercial antes de você gastar um minuto de reunião.
Sem parar sua operação
Você recebe candidatos prontos para entrevistar — a busca e a triagem correm por nossa conta.
Escala com consistência
Fluxo contínuo de candidatos mês a mês, em vez de picos de contratação seguidos de vácuo.
Como funciona
Um processo organizado, rastreável e orientado a resultado.
Do diagnóstico inicial à entrega dos candidatos em reunião — sem passo oculto, sem surpresa no meio do processo.
Busca e inteligência
A partir do setupSeleção nas bases segmentadas, validação de canais e organização dos profissionais com melhor aderência ao perfil definido.
Abordagem e funil
1ª semana · Primeiros interessadosComunicação estruturada por WhatsApp, triagem de perfil e interesse, organização dos candidatos confirmados por nível de fit.
Entrega em reunião
Semanas 2–4 · No seu ritmoCandidatos qualificados apresentados em reunião online para ouvir sua proposta. Relatório semanal com visão completa do funil.
Quem já contratou recomenda
Resultados reais de quem usou a RH IMOB.
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Conseguimos resultados impressionantes em um curto espaço de tempo, superando nossas melhores expectativas.
A dedicação e o cuidado da RH IMOB em cada etapa do processo fizeram toda a diferença para encontrarmos profissionais alinhados com nossos valores, visão e objetivos.
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A melhor empresa de Recrutamento e Seleção que existe. Profissionais de alto nível!
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128 mil+profissionais mapeados
360cidades disponíveis
7 diaspara setup completo
Perguntas frequentes
Dúvidas de quem gerencia uma imobiliária.
Sim. Filtramos por CRECI ativo quando esse é o requisito, e também trabalhamos novos talentos para formação quando a imobiliária prefere formar dentro da própria cultura. O perfil é definido no diagnóstico.
Sim, desde que haja um gestor disponível para conduzir as reuniões de apresentação e um prazo mínimo de 2 meses de operação. O serviço se adapta ao volume da sua operação.
Sim. Nossa base é segmentada por cidade e região — temos base mapeada em 360 cidades. Você pode ver as páginas por cidade, como corretor em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte.
Setup em até 7 dias. Já na primeira semana começamos a trazer os primeiros candidatos com interesse. As entregas em reunião acontecem entre 2 e 4 semanas, e a contratação segue no seu ritmo, conforme os perfis que você aprova.
O investimento varia conforme volume, prazo e perfil. Após o diagnóstico, a Mariana apresenta uma proposta com escopo claro. Você pode entender a lógica de preço no artigo sobre quanto custa um recrutamento imobiliário.
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Conte o perfil que precisa e a Mariana retorna em até 1 dia útil com uma proposta estruturada. Diagnóstico sem compromisso.
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RH IMOB Notícias
Inteligência de mercado para quem contrata e para quem constrói carreira.
Análises, dados e guias práticos sobre o mercado imobiliário — publicados pela equipe RH IMOB.