Diagnóstico
Dias 1–7 · SetupReunião com a Mariana para entender perfil, região, volume, urgência, remuneração e critérios de seleção. A proposta da vaga é formatada aqui.
Recrutamento imobiliário · para construtoras
Recrutamento para construtoras que querem vender com equipe própria.
Depender só de imobiliárias parceiras é abrir mão do controle da velocidade de vendas. A RH IMOB monta o seu núcleo comercial próprio — corretores buscados, filtrados e entregues em reunião, prontos para vender o seu produto.
Quero uma proposta →
⚡ Setup em 7 dias · Assistente dedicada · Entrega em reunião online
+5.000Profissionais colocados
128 mil+Profissionais mapeados
360Cidades disponíveis
Muita construtora terceiriza 100% da venda para imobiliárias parceiras e descobre, tarde, que não controla a velocidade nem o discurso de venda do próprio produto. Montar um núcleo comercial próprio muda esse jogo — mas exige recrutamento constante, e a construtora raramente tem uma estrutura de RH imobiliário para isso.
A RH IMOB monta e abastece esse time por você. A gente busca corretores com perfil de venda de imóvel na planta, faz a abordagem estruturada e entrega os candidatos em reunião. Se a construtora está montando o time do zero, os guias de como montar uma equipe de corretores e de equipe para lançamento ajudam a desenhar a estrutura.
Também vale entender a diferença entre os modelos de contratação no artigo corretor autônomo vs. CLT, e conferir como posicionamos incorporadoras e construtoras para atrair os melhores. O acesso às plataformas coloca a base regional à disposição da sua operação.
Para quem é
Feito para construtoras que querem controlar a própria venda.
Quando a venda é 100% terceirizada, o controle da velocidade fica com o parceiro. Um time próprio muda isso — e precisa de recrutamento constante.
Construtora verticalizada
Quer vender o próprio produto com time interno, sem depender exclusivamente de imobiliárias parceiras.
Controle de velocidade
Precisa acelerar ou desacelerar vendas conforme a obra e o fluxo de caixa — o que só um time próprio permite.
Discurso de produto
Quer corretores que dominam o argumento técnico do empreendimento, não só o gancho de venda genérico.
Recrutamento contínuo
Vários produtos ao longo do ano exigem reposição e ampliação constante da equipe comercial.
Este serviço não é para: construtora que prefere terceirizar 100% da venda para parceiras · projeto único sem continuidade · operação sem liderança comercial para conduzir as reuniões. Prazo mínimo de operação: 2 meses.
O que está incluso
Montamos e abastecemos o seu núcleo comercial próprio.
Uma especialista conduz o recrutamento com método específico para venda de imóvel na planta.
O que você recebe em cada operação
👩💼
Assistente dedicada + time de apoioUma especialista em RH imobiliário conduz seu processo, com um time de recrutadores por trás — suporte imediato quando você precisar.
📋
Construção da vagaConsultoria para formatar uma proposta atrativa — comissão, estrutura e diferenciais reais que fazem diferença na abordagem.
🎯
Banco de dados segmentadoCorretores ativos e novos talentos filtrados por cidade, cargo, ano de inscrição e perfil comercial.
📣
Abordagem estruturadaComunicação feita pela equipe RH IMOB — triagem inicial, qualificação de perfil e organização do funil sem demandar seu tempo.
🤝
Entrega em reunião onlineOs interessados qualificados são apresentados ao vivo para ouvir sua proposta — sem no-show, sem candidato desalinhado.
📊
Relatório semanalVisibilidade completa do funil — candidatos abordados, triados, confirmados e entregues.
Menos dependência de parceiras
Um núcleo próprio dá controle da velocidade de vendas e do discurso do seu produto.
Perfil de venda na planta
Buscamos corretores com aderência à venda de lançamento e imóvel na planta, não só carteira de usados.
Fluxo constante
Reposição e ampliação contínuas, acompanhando o calendário de obras e lançamentos.
Como funciona
Um processo organizado, rastreável e orientado a resultado.
Do diagnóstico inicial à entrega dos candidatos em reunião — sem passo oculto, sem surpresa no meio do processo.
Busca e inteligência
A partir do setupSeleção nas bases segmentadas, validação de canais e organização dos profissionais com melhor aderência ao perfil definido.
Abordagem e funil
1ª semana · Primeiros interessadosComunicação estruturada por WhatsApp, triagem de perfil e interesse, organização dos candidatos confirmados por nível de fit.
Entrega em reunião
Semanas 2–4 · No seu ritmoCandidatos qualificados apresentados em reunião online para ouvir sua proposta. Relatório semanal com visão completa do funil.
Quem já contratou recomenda
Resultados reais de quem usou a RH IMOB.
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Conseguimos resultados impressionantes em um curto espaço de tempo, superando nossas melhores expectativas.
A dedicação e o cuidado da RH IMOB em cada etapa do processo fizeram toda a diferença para encontrarmos profissionais alinhados com nossos valores, visão e objetivos.
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A melhor empresa de Recrutamento e Seleção que existe. Profissionais de alto nível!
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360cidades disponíveis
7 diaspara setup completo
Perguntas frequentes
Dúvidas de quem constrói e quer vender.
Sim. Um núcleo próprio não substitui as parceiras — ele dá controle da velocidade de vendas, do discurso de produto e da margem. Muitas construtoras operam os dois modelos em paralelo.
Sim. Filtramos por aderência à venda de lançamento e imóvel na planta, que exige argumento técnico e ciclo de venda mais longo que o usado. O perfil é definido no diagnóstico.
Depende da sua operação e fluxo de caixa. Ajudamos a formatar a proposta mais atrativa — autônomo, PJ ou CLT. Veja o comparativo no artigo corretor autônomo vs. CLT.
Sim. Operamos recrutamento contínuo, com reposição e ampliação da equipe acompanhando seu calendário de obras. Setup em 7 dias e fluxo de candidatos a partir da primeira semana.
Varia conforme volume e continuidade. Após o diagnóstico, a Mariana apresenta uma proposta com escopo claro, geralmente mais eficiente para quem opera de forma contínua.
Vender com time próprio muda o jogo
Quer controlar a velocidade de vendas do seu produto?
Conte sobre a sua operação e o seu calendário de lançamentos — a Mariana desenha um plano de recrutamento contínuo para o seu núcleo comercial.
Quero uma proposta →
RH IMOB Notícias
Inteligência de mercado para quem contrata e para quem constrói carreira.
Análises, dados e guias práticos sobre o mercado imobiliário — publicados pela equipe RH IMOB.