Diagnóstico
Dias 1–7 · SetupReunião com a Mariana para entender perfil, região, volume, urgência, remuneração e critérios de seleção. A proposta da vaga é formatada aqui.
Recrutamento imobiliário · equipe de vendas
Monte uma equipe de vendas imobiliária inteira — sem parar sua operação.
Contratar um corretor é uma coisa; montar um time inteiro com consistência é outra. A RH IMOB recruta em escala — busca, filtra e entrega corretores em reunião, em volume, para você formar a equipe sem travar a rotina.
Quero uma proposta →
⚡ Setup em 7 dias · Assistente dedicada · Entrega em reunião online
+5.000Profissionais colocados
128 mil+Profissionais mapeados
360Cidades disponíveis
Montar uma equipe de vendas do zero — ou dobrar a que existe — é um projeto, não uma vaga. Cada corretor a mais significa mais busca, mais triagem, mais reunião. Feito na base do improviso, o processo consome meses e ainda entrega gente desalinhada que sai no primeiro trimestre.
A RH IMOB recruta em escala, com método. Definimos o perfil, buscamos em volume na base segmentada e entregamos os candidatos qualificados em reunião — você conduz a formação do time sem parar a operação. Para desenhar a estrutura, veja como montar uma equipe de corretores e, se for para um lançamento, equipe para lançamento imobiliário.
Vale também decidir o modelo de contratação lendo corretor autônomo vs. CLT, e garantir que o time formado permaneça com o guia de onboarding e retenção nos primeiros dias. Com acesso às plataformas, a base de corretores da sua região fica à disposição.
Para quem é
Feito para quem vai montar (ou dobrar) um time de vendas.
Recrutar em volume com consistência é um projeto de recrutamento — não dá para tocar no intervalo entre uma reunião e outra.
Time do zero
Está começando a operação de vendas e precisa formar a primeira equipe com perfil e volume certos.
Dobrar a equipe
Já tem um time e quer escalar rápido, sem que o gestor pare de vender para triar candidato.
Nova filial ou praça
Vai abrir operação em outra cidade e precisa de uma equipe local montada do zero.
Reposição de alta rotatividade
Opera com giro alto e precisa de fluxo contínuo de corretores para manter o time cheio.
Este serviço não é para: quem precisa de 1 corretor pontual · operação sem gestor para conduzir as reuniões de apresentação em volume · quem quer só um banco de currículos para triar sozinho. Prazo mínimo de operação: 2 meses.
O que está incluso
Recrutamento em escala, com método — do perfil ao time pronto.
Uma especialista conduz a operação em volume, mantendo o padrão de qualidade em cada candidato entregue.
O que você recebe em cada operação
👩💼
Assistente dedicada + time de apoioUma especialista em RH imobiliário conduz seu processo, com um time de recrutadores por trás — suporte imediato quando você precisar.
📋
Construção da vagaConsultoria para formatar uma proposta atrativa — comissão, estrutura e diferenciais reais que fazem diferença na abordagem.
🎯
Banco de dados segmentadoCorretores ativos e novos talentos filtrados por cidade, cargo, ano de inscrição e perfil comercial.
📣
Abordagem estruturadaComunicação feita pela equipe RH IMOB — triagem inicial, qualificação de perfil e organização do funil sem demandar seu tempo.
🤝
Entrega em reunião onlineOs interessados qualificados são apresentados ao vivo para ouvir sua proposta — sem no-show, sem candidato desalinhado.
📊
Relatório semanalVisibilidade completa do funil — candidatos abordados, triados, confirmados e entregues.
Volume com consistência
Entregamos candidatos em escala sem baixar o filtro de perfil — quantidade e qualidade juntas.
Sem parar a operação
Seu gestor conduz só as reuniões de decisão; a busca e a triagem em volume correm por nossa conta.
Modelo sob medida
Ajudamos a definir autônomo, PJ ou CLT conforme o tamanho e o fluxo de caixa da operação.
Como funciona
Um processo organizado, rastreável e orientado a resultado.
Do diagnóstico inicial à entrega dos candidatos em reunião — sem passo oculto, sem surpresa no meio do processo.
Busca e inteligência
A partir do setupSeleção nas bases segmentadas, validação de canais e organização dos profissionais com melhor aderência ao perfil definido.
Abordagem e funil
1ª semana · Primeiros interessadosComunicação estruturada por WhatsApp, triagem de perfil e interesse, organização dos candidatos confirmados por nível de fit.
Entrega em reunião
Semanas 2–4 · No seu ritmoCandidatos qualificados apresentados em reunião online para ouvir sua proposta. Relatório semanal com visão completa do funil.
Quem já contratou recomenda
Resultados reais de quem usou a RH IMOB.
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Conseguimos resultados impressionantes em um curto espaço de tempo, superando nossas melhores expectativas.
A dedicação e o cuidado da RH IMOB em cada etapa do processo fizeram toda a diferença para encontrarmos profissionais alinhados com nossos valores, visão e objetivos.
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A melhor empresa de Recrutamento e Seleção que existe. Profissionais de alto nível!
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128 mil+profissionais mapeados
360cidades disponíveis
7 diaspara setup completo
Perguntas frequentes
Dúvidas de quem vai montar um time.
Sim, é uma das nossas especialidades. Com banco de 128 mil+ profissionais mapeados e abordagem estruturada, montamos equipes inteiras mantendo o filtro de perfil. Veja o artigo sobre como montar uma equipe de corretores.
Sim. Temos base mapeada em 360 cidades e recrutamos localmente. Você pode conferir as páginas por cidade para ver a cobertura na sua praça.
Depende do fluxo de caixa e da cultura da operação. Ajudamos a definir autônomo, PJ ou CLT — veja o comparativo no artigo corretor autônomo vs. CLT.
A retenção começa na reunião de apresentação e no onboarding dos primeiros dias. Deixamos um guia prático sobre isso na seção "Leia também" — a formação do time é tão importante quanto o recrutamento.
Setup em até 7 dias, primeiros candidatos com interesse na primeira semana e entregas em reunião em volume a partir de 2 a 4 semanas. O ritmo se ajusta ao tamanho do time que você quer formar.
Do zero ao time pronto
Vai montar ou dobrar sua equipe de vendas?
Conte quantos corretores você precisa e para qual praça — a Mariana monta um plano de recrutamento em escala para o seu time.
Quero uma proposta →
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Inteligência de mercado para quem contrata e para quem constrói carreira.
Análises, dados e guias práticos sobre o mercado imobiliário — publicados pela equipe RH IMOB.