Incorporadoras SP · Construtora Tenda

Trabalhar como corretor na Tenda

Em 2025, a marca Tenda lançou 45 empreendimentos, 22.138 unidades e VGV de R$ 5,0999 bilhões.

Econômico / MCMV Demanda por corretores: 5/5 House própria Aceita iniciantes

Quer atuar com a Tenda ou em construtoras como ela?

Deixe seu contato — a RH IMOB conecta você às oportunidades certas para o seu perfil.

Como a Tenda atua com corretores

Segmento
Econômico / MCMV
Presença em SP
Capital e Grande São Paulo
Sede
São Paulo, SP
Regiões de atuação
São Paulo e outras oito regiões metropolitanas
House própria
Sim
Aceita iniciantes
Sim — programa de formação e vagas comerciais aceitam perfis em desenvolvimento
Treinamento
Sim — treinamentos de alta performance e formação técnica/comportamental
Leads
Sim — estrutura comercial regional; política de leads não detalhada
Ajuda de custo
Não divulgado na fonte
Comissão
Não divulgado na fonte
Perfil procurado
Perfis comerciais em desenvolvimento e liderança de vendas; requisitos variam por programa e regional
Regiões contratando
São Paulo e regiões metropolitanas atendidas pela operação; confirmar regional da vaga

Lançamentos citados: Loja virtual mantém portfólio de apartamentos em São Paulo, mas a busca consultada não apresentou lista nominal completa de projetos

Canal oficial da Tenda para corretores ↗

Por que trabalhar como corretor na Tenda

  • Tem house própria: estrutura de vendas montada, com plantões e gestão comercial — você não depende só da sua rede.
  • Aceita corretor iniciante ou em formação (TTI) — dá para começar mesmo sem experiência.
  • Oferece treinamento e onboarding para quem está chegando.
  • As vagas citam leads e fluxo de clientes — menos prospecção no frio.
  • Demanda alta por corretores (5/5): recrutamento recorrente e muitas oportunidades abertas.
  • Lançamentos citados na fonte — mais produto para vender e comissionar.
  • Atua em Econômico / MCMV (Capital e Grande São Paulo).

Baseado no que a Tenda e suas vagas divulgam publicamente (auditado em 20/07/2026). Condições podem variar por equipe e lançamento.

Condições e benefícios (auditados)

Relatado por equipes/anúncios — não confirmado como política (1)
Relato de equipe/anúncio · a confirmar
Múltiplos: Pagamento de comissão em 15–30 dias, três canais de leads, SuperApp, café da manhã, premiações e suporte jurídico/crédito
Ofertante: Gerente / equipe

Só publicamos o que consta em fonte auditada. Ofertas de equipe/gestor não representam política corporativa. Última atualização: 20/07/2026.

Oportunidades pela RH IMOB

Veja as vagas que estamos anunciando, entre no banco de novos talentos ou volte para a lista de incorporadoras mapeadas.

Perguntas frequentes

Por que trabalhar como corretor na Tenda?
Tem house própria: estrutura de vendas montada, com plantões e gestão comercial — você não depende só da sua rede. Aceita corretor iniciante ou em formação (TTI) — dá para começar mesmo sem experiência. Oferece treinamento e onboarding para quem está chegando. As vagas citam leads e fluxo de clientes — menos prospecção no frio. Demanda alta por corretores (5/5): recrutamento recorrente e muitas oportunidades abertas. Lançamentos citados na fonte — mais produto para vender e comissionar. Atua em Econômico / MCMV (Capital e Grande São Paulo).
A Tenda aceita corretor iniciante?
Sim — programa de formação e vagas comerciais aceitam perfis em desenvolvimento
A Tenda tem house própria?
Sim
A Tenda fornece leads para os corretores?
Sim — estrutura comercial regional; política de leads não detalhada
Quanto ganha um corretor na Tenda?
A Tenda não divulga publicamente comissão ou ajuda de custo. Veja a referência de mercado no nosso guia de salário e comissão do corretor.
Onde a Tenda está contratando corretores?
São Paulo e regiões metropolitanas atendidas pela operação; confirmar regional da vaga

Precisa de corretores para a sua operação?

A RH IMOB recruta e forma times comerciais para incorporadoras e imobiliárias em São Paulo.

Fontes auditadas: fonte · fonte · fonte. Dados de caráter informativo, sujeitos a alteração pela empresa.